居眾集團始創于1996年3月,是擁有國家建筑裝修裝飾工程專業承包壹級資質、國家建筑裝飾專項工程設計甲級資質、機電安裝二級資質、鋼結構二級資質的專業裝飾公司。現集團在全國范圍內已有80余家經營單位,累積營業面積100000多平方米,已輻射到全國各大城市,如深圳、東莞、廣州、惠州、佛山、中山、江門、清遠、肇慶、湛江、茂名、珠海、廈門、泉州、長沙、株洲、重慶、成都、杭州、蘇州、無錫、昆明、合肥等地。


居眾集團全面啟動多元化品牌運營,集建筑室內裝飾設計與施工、特色施工與服務、裝飾材料開發與配送,主材整合與選購、互聯網體系研發與市場融合、專業人才培養與輸出為一體的大型多品牌多渠道裝飾集團,涵蓋居眾裝飾、眾品1裝、深壹墅裝、居眾公裝、居眾培訓學院、居眾網絡、設計事務所、居眾整體家裝、整體家居體驗館、居眾欣裝、居眾材料配送中心、居眾產業園等多個品牌。


企業的經營方針

講誠信服務,做百年老店

企業的目標

打造中國頂尖裝飾集團

企業的使命

我們的企業是一個社會組織,我們存在的價值不僅要獲取利潤,同時還要對社會承擔責任,也就是我們在取得經濟效益的同時,還要兼顧社會效益。

企業的宗旨

為客戶提供優質產品和高品質的服務,同時也為客戶營造高品味和個性化的生活空間。居眾公司向員工提供良好的工作環境和發展空間,通過培訓和晉升等方式來幫助員工實現個人價值,同時實 現企業既定目標。

企業的行為準則

有利于創造企業的經濟效益和社會效益 我們的企業是一個社會組織,我們存在的價值不僅要獲取利潤,同時還要對社會承擔責任,也就是我們在取得經濟效益的同時,還要兼顧社會效益。

有利于企業知名度、美譽度、忠誠度的品牌價值的提升,一個企業如果知名度高,并不代表它就是一個優秀的企業。當這個企業在具備知名度的同時,還具有美譽度時,才是一個好的企業。而如果這個企業能夠長期持續的擁有較好的美譽度,才有可能 培育出有忠誠度的客戶。

有利于企業的可持續性發展,我們的每項工作都是站在是否利于企業可持續性發展的角度上去考慮的。急功近利的企業不可能持續性發展、不講誠信的企業也不可能獲得持續性發展。沒有哪個企業會永遠屹立不倒,但如果我 們堅持以社會為已任,我們就有可能讓企業走得更遠一些。做企業就像是長跑,最先跑在前面的那個不一定是最后的冠軍。同樣,企業做某個時期的行業領袖并不是件難的事,難就難在保持基業 長青。

企業的愿景

成為受尊敬的企業

企業的經營理念

每一位員工都是我們制勝的王牌 公司尊重員工,每一位員工都是公司整體不可分割的一份子,我們反對個人英雄主義,提介團隊精神,個人的奮斗目標應該和公司的發展目標保持高度一致,企業的發展有賴于員工的共同努力, 同時企業也為每一個員工的發展提供機會和平臺。

每一位客戶都是我們的廣告媒體 我們企業存在的價值就是為客戶創造優質產品和提供高品質服務。顧客滿意率是衡量我們工作的唯一標準,從創業至今我們一直追求“0”投訴率,良好的口碑效應使我們在行業中迅速崛起。

核心價值觀

創意:有限空間,無限創意。我們創造的不僅是室內空間,更是心靈的棲息地。“以人為本”是我們的設計理念,在滿足實用和功能的基礎上,賦予室內空間思想、情感、靈魂和文化。我們的創意將高雅與時尚,傳統與現代,東方文化和西方文化各種不同元素有機融合,致力為追求獨特個性,藝術品位、奢華生活的中高端客戶提供具有生活價值、藝術價值和商業價值的原創室內設計產品。

創新:創新是我們可持續發展的動力源泉,是創造性的系統工程。我們通過持之以恒的技術、工藝創新,帶動產業不斷升級換代,新型材料的使用, 工藝的推陳出新創造了產品鉆石般的卓越品質,同時賦予產品新的奢華理念,通過不斷的創新我們追求每一個細節的極致完美。

創造:我們在保留傳統施工工藝精華的基礎上要不斷創新,研發新技術和新工藝,以超高的工藝水準和領先行業的工藝標準創造卓越的工程品質,“把最好做到更好,如果沒有,我們來創造”,正如勞斯萊斯對工藝和細節極致 完美的追求,相信我們也能不斷創造奇跡。

2014年

中國家居產業百強企業
2013年最具影響力裝飾品牌
全國住宅裝飾裝修質量服務誠信企業

2013年

深圳裝飾工程“金鵬獎”4項

2012年

2008-2011年度深圳市文明單位
2011年最具影響力的裝飾品牌企業
2011年度廣東省守合同重信用企業
深圳裝飾工程“金鵬獎”8項
2012年度全國住宅裝飾裝修百強企業

2011年

2010年中國特許經營連鎖120強
中國連鎖經營協會團體會員
2010-2011年度中國特許經營加盟商獎
中國家居產業百強企業6項工程金鵬獎
企業信用評價AAA級信用企業

2010年

30周年家居行業杰出品牌
2010年最具影響力十大裝飾品牌
2010年全國住宅裝飾裝修百強企業
2010年中國家居產業百強企業

2004年

全國住宅裝飾裝修質量服務誠信企業
‘盛源大地’杯深圳首屆裝飾設計作品網絡大獎賽“最佳創意”獎
中國裝飾協會“誠信企業”

2000年

重質量、講信譽、守法規企業
深圳市優秀裝飾企業
全國首屆家居大賽優秀作品獎

2009年

GB/T28001-2001職業健康安全管理體系
ISO14001:2004環境管理體系
深圳市政府投資工程預選承包商
建國60年?提升家居生活品質功勛企業
2009年最具影響力裝飾品牌
2009年搜狐奧特朗杯室內設計大賽深圳賽區銀獎及多項優秀獎
2009-2010年度中國特許經營加盟商滿意獎
2009-2010年度中國優秀加盟商(單店)
深圳裝飾工程“金鵬獎”
2009年度優秀室內設計師
2009年度新銳室內設計師

2007年

全國建筑裝飾行業信用“AAA級”企業
06-07年度中國服務行業十大優秀特許加盟品牌
董事長劉海寧榮獲“中國家裝行業十大精英領袖人物”獎
廣東省著名商標
積極支持“兩新”組織青年工作先進單位
全國住宅裝飾裝修行業“百強企業”
IDCF2007第三屆中國(深圳)國際室內設計文化節“辦公空間類”銅獎
IDCF2007第三屆中國(深圳)國際室內設計文化節“最佳展示設計獎”
IDCF2007第三屆中國(深圳)國際室內設計文化節多項佳作獎
2007年威能杯中國(住宅)室內設計明星大賽銀獎、銅獎、優秀獎

2003年

深圳裝飾工程“金鵬獎”
CIHAF優秀裝修企業
“第二屆全國電視家居設計大賽”陳設獎、創意獎

2002年

第二屆“歐典杯”全國居室裝飾實例大獎賽金、銀獎
第一屆“史丹利”中國室內大賽入圍獎

2008年

改革開放30周年居眾董事長獲得“深圳家居行業領軍人物” 及“深圳家居行業領軍企業” IDCF2008最佳展示設計大獎
IDCF2008設計工程類銀獎銅獎及多項佳作獎
第五屆2008“威能杯”獲得兩項銀獎及多項優秀獎
2007年度深圳裝飾室內4項金鵬獎
多名設計師獲得“深圳十大最受尊崇家裝設計師”稱號及“設計師提名獎”
國家建筑裝修裝飾工程承包一級資質
國家建筑裝飾裝修甲級設計資質
廣東省馳名商標
中國十大裝飾品牌
機電設備安裝工程專業承包三級
先進基層黨組織

2006年

深圳市建筑業職業技能大賽“優勝單位”
深圳首屆遵守勞動法“模范單位”
黨建工作示范單位
深圳十大生活方式創造者
深圳十大家裝品牌
深圳首屆住宅裝飾設計十強企業
首屆最佳住宅裝飾裝修設計企業
中國優秀特許品牌“加盟商滿意獎”
第二屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會中國創意設計大獎住宅裝飾設計“優秀獎”
第六屆中國室內設計雙年展“優秀獎”
多項家居類“金鵬獎”

2001年

全國家裝優秀標兵企業
中國室內設計學會“巴斯夫”杯大獎賽三等獎
中國室內設計學會“吉象E匠”杯大獎賽提名獎
中國室內設計學會住宅工程獎
深圳市優秀裝飾企業

成立“居眾整裝”,為中高端剛需客戶群體提供更加便捷的“設計、施工、選材、售中售后”一站式、“硬裝、軟裝”一體化的裝修服務,打造“所見即所得、所得即所需、所需即所想”裝修效果,解決社會以及行業的發展需求。

居眾裝飾集團董事長

劉海寧 居眾裝飾集團董事長

湖南常德人,中共黨員,浙江大學畢業
現任:深圳市居眾裝飾設計工程有限公司董事長/深圳市總商會常務理事 /中國裝飾協會常務理事
《GB-中國家裝驗收標準》編委/深圳市中小企業發展促進會副會長/深圳市綠色人居協會副會長
湖南省商會副會長/湖南省常德市政協委員

被評為:
★2001年度深圳家裝界“十大風云人物”之一
★2002年-2004年深圳市“優秀黨員”
★2003年當選深圳市第二屆市優秀企業家
★2005年深圳市第二屆市優秀企業家“金牛獎”獲得者
★2007年被評為中國家裝行業十年“最具影響力精英領袖人物”
★2008年深圳家居行業領軍人物
★2009年建國60周年提升家居生活品質功勛人物
★2010年獲深圳三十周年家居行業風云人物及家居行業新聞人物等稱號
★2010年當選深圳市第五次黨代表大會代表

居眾裝飾公裝總經理

劉永信 居眾裝飾公裝總經理

廣東潮州人,在90年代初,劉永信總經理為實現自己的夢想,來到中國改革開發的前沿城市——深圳,在進入居眾之初,從基層開始,由木工施工隊長、項目經理、工程總監,到公司的總經理,一步一個腳印的走過來。從他負責居眾集團的經營和管理之后,企業迎來了繼劉海寧董事長之后的又一次發展的歷程讓居眾在廣東乃至全國開發了更多一、二線城市的區域分公司,從而實現了在2000年代之初,居眾集團成為深圳裝飾行業四小龍之首的地位。從工程領域基層中成長起來的他,施工管理的經驗相當豐富,對工程質量的要求非常嚴格、嚴謹。劉永信總經理是居眾集團在發展瓶頸期挺身而出的新一代領導人。在居眾集團發展到向外擴展第一、二階段成熟之后,他意在縱向多元化的商業發展模式,有意退居幕后而薦賢者。

居眾裝飾家裝總經理

謝治平 居眾裝飾家裝總經理

湖南綏寧人,骨子里的傳統觀念包括幼時教育、傳統文化理念的灌輸, 就決定了他的踏實、勤勞、敢負責的性格特質。 在他的管理觀念中沒有急功近利,有的是對社會負責,對事業負責,對團隊負責,對家庭負責,對自己負責。 就如很多人所熟知的那樣, 70年代的人靠的是智力和實力,他的財富重心不是冒險家,而是實業家, 他善于營銷、樂于造勢,會利用資本市場融資圈地,有足夠的耐心和獅子般的品格。 謝治平總經理對居眾的未來有前瞻性的規劃:“立足珠三角,發展長三角,走向全國。 讓居眾成為國內引領裝飾行業的領軍企業。

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